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Intensivpflegekräfte erfüllen verantwortungsvolle und technisch komplexe Aufgaben im Team, von denen Menschenleben abhängen. Viele Intensivpflegekräfte leiden jedoch an negativem Arbeitsstress, was unter anderem zu langen Krankheitszeiten und hohen Kündigungsquoten führt. Kliniken können dem wirkungsvoll mit simulationsgestützten Teamtrainings entgegensteuern. Dies belegt eine randomisierte Studie mit 198 Intensivpflegekräften, von denen 101 an einer fünftägigen Schulung teilnahmen, die vom Simulationszentrum der Aix-Marseille-Universität durchgeführt wurde.
